杭州工匠教杭州职工

“如果说绿茶好比一个人年轻时候的样子，那红茶就是一个人50岁以后的样子，醇厚与世无争……”全国技术能手，全国茶艺师职业技能竞赛第一名朱晓丽面对讲台下的观众侃侃而谈，把不同的茶比作人生的不同阶段，趣味盎然。

她的观众并不是游客，而是在“杭工学堂”公益导师海选现场的媒体、嘉宾与学员代表。8日上午，十位选手站上这个舞台，茶艺、玩魔方、皮具手工制作、职场礼仪、家庭实用灸法……十堂课十个不同领域，让人看到了当文化创意与职工业余文化生活相结合后，形成的别样时尚火花。

这十位公益导师选手，年龄跨度从二十岁出头到五十多岁，来自不同行业，其中有不少非遗文化的传承人、专业技能的大师，还有杭州工匠的代表。尽管海选时每个人只有短短的十分钟时间，但通过项目展示以及现场演示，每个人的“试讲”都让人眼前一亮。

此次海选也是“杭工学堂”公益服务项目自2016年开始设立以来的又一全新升级。市总工会宣教部部长楼萍波告诉记者，这个面向职工开设的“全公益、零收费”培训平台的目的，也是希望能够将工会工作延伸到“工作8小时”之外，丰富职工业余文化生活，让职工有更多的收获感。

项目的初衷是切实让工会职工解决自身学习成长的问题，提升素养，因此“杭工学堂”与一般的公益课程单向传递的模式不同，采用的是双向选择，从导师初始信息报名，确认回访，专家评定，再到试听课学员的反馈，每个环节缺一不可。

本次海选共有100多名导师报名，目前已经有67人通过了初选，海选后只要课程能够得到职工的喜爱，就有机会成为“杭工学堂”的常驻导师，成为各个基层工会的聘用导师，助力创业。