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话剧《再见徽因》女主角蒋宁，是“浙话新势力”的代表人物。 全面激励 新人辈出 今年5月25日，由浙江话剧团与贵州话剧团联合演出的《此心光明》在贵阳首演。谢幕时，观众掌声雷动。 在剧中担纲主演的都是浙江话剧团的80后、90后优秀青年演员，他们被称为“浙话新势力”，已经在舞台上摸爬滚打了多年，表演技术日益成熟。国家二级演员、话剧金狮奖获得者魏鹏在剧中扮演王阳明，优秀青年演员蒋宁扮演王阳明的夫人，曾经在话剧《谁主沉浮》《凤凰》中展示古筝、口琴、锣鼓等乐器才艺的李钺再一次担任乐师；曾饰演过花木兰一角的何倩娜女扮男装扮演少年王阳明，并凭借戏曲功底在剧中超常发挥，吉京京、余江浩、李霆、赵阔等优秀青年演员也在剧中扮演重要角色，占据了《此心光明》的半壁江山，被热情的观众赞为“热爱事业的人儿光芒四射”。 文化建设，队伍是基础，人才是关键。习惯了端“铁饭碗”的演职人员，转制后一时很难适应。浙话靠什么来留住和引进优秀人才？ 答案是，堵住蹭饭的门儿，捆住混饭的人儿，凝聚挣饭的神儿。 近年来，以“浙江省文化名家工程”、宣传文化系统“五个一批”人才工程等为指引，浙话根据自身情况实施“借助名人、培育新人，打造‘浙话新势力’”的人才战略：尝试优化用人制度，引入竞争机制和激励机制，推行目标管理责任制、考核“末位淘汰制”，设立“以岗定薪”“低基础，高绩效”的收入分配机制，取消学历、职称的限制，“多劳多得”激发了演职员的积极性，使演出由“要我演”变成了“我要演”。 在《秋水山庄》中饰演沈秋水的青年演员王荷告诉记者：“在浙话，舞台演出实践多，有利于年轻人成长。年轻人也可以演主角，有好的收入，每天都有进步，虽然有时很累，但感觉挺幸福。” 毕业于浙江传媒学院的演员孙晓蕾说：“我刚参加工作，就担任《闲言碎语不多讲》的主演之一，与大演员搭戏，非常幸运，内心充满了感恩。” 灯光设计杨光明感言，改革对于像他一样的老浙话人来说，似乎是“洪水猛兽”，但现在再回头来看，觉得那是一次涅槃。在话剧团几乎干了一辈子的他，从没戏可排到连续三天辗转三地，“节奏加快了，以前是悠闲走路，现在要不断跑步。” 转企改制后，浙话将剧团演出部改组为市场营销部，编制由3人扩展为10人，还面向社会公开招聘引进专业人才，充实营销团队，实行经营目标责任制。同时，积极运用网络、会员制等多种手段拓展市场，激发了从创作到生产、到营销所有环节上每一个岗位责任人的活力和动力。浙话党支部书记李巧玲介绍说，为了吸引杭州观众，他们定时向会员推送演出信息，并推出电话订票、网络与窗口售票，开展送票上门服务。由于杭州的观众以学生和青年白领居多，浙话还推出手机客户端和微信公众平台，积极跟上时代潮流。 本着稳固公益性演出市场，拓展商业性演出市场的思路，浙话多头并进，不仅在浙话艺术剧院探索周末驻场演出，还连续5年推出新春话剧演出季，打造“看话剧到湖墅南路”品牌，推出都市情感话剧全省巡演。 | 
