杭州自本月起施行新一轮就业创业政策，其中有关促进大学生就业的优惠政策是最大亮点。昨天，新政施行后杭州市首度召开大学生见习训练政策推介会。

杭州早在10年前就启动了大学生见习训练计划，累计参训学员已达9万多人。其中，非杭州生源占绝大多数，而且绝大多数都顺利地留在杭州工作。可以说，大学生见习训练，已经潜移默化地成为杭州一条有效的引才渠道。

招用补贴和留用补贴并为招用补贴

由1000元／人调整为1500元／人

杭州规定，市区生源毕业学年大学生及离校2年内未就业高校毕业生、在杭高校毕业学年大学生参加见习训练的，可享受市区月最低工资标准70％的生活补贴和每半年50元的综合商业保险补贴。和以往的就创业政策相比，新一轮政策在见习训练方面，有“降门槛、增项目、提标准”三大变化。

降门槛：年度见习训练岗位数由不少于15个且不超过企业在杭参保员工总数的30％（参保员工数不得少于50人），调整为不

少于10个且不超过企业在杭参保员工总数的30％（参保员工数不得少于33人）。对口支援（帮扶）地区生源大学生，可参照市区生源大学生享受见习训练政策。

增项目：鼓励在杭注册的独立企业法人向在校大学生及毕业5年以内高校毕业生提供创业实践服务。经认定的大学生创业见习基地，参照就业见习训练政策给予相应补贴。对创业见习项目孵化成功的，给予创业见习基地每个项目3万元或5万元的补助。

提标准：招用补贴和留用补贴合并调整为招用补贴，补贴标准由1000元／人统一调整为1500元／人。基地训练费补贴标准，由非技术类岗位150元／月／人、技术类岗位400元／月／人，统一调整为400元／月／人。

注意哦，申请见习训练补贴的单位，需要在符合补贴条件后的1年内登录杭州市人力资源和社会保障网申请。

鼓励大学生到养老、家政和现代农业企业就业

符合条件的享受连续3年

每年1万元的就业补贴

杭州扶持高校毕业生就业创业的优惠政策还有很多。

比如就业方面，中小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生，办理就业登记、依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资的，高校毕业生可享受每年2000元的就业补贴，期限不超过3年。

小微企业（社会组织）新招用毕业2年以内高校毕业生，办理就业登记，依法缴纳社会保险费满12个月的，给予该企业（社会组织）社保补贴，补贴标准按企业（社会组织）为该高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算，期限为1年。

以上两项政策不重复享受。

毕业5年以内的高校毕业生到经认定的养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法在杭缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内可享受每年1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

毕业2年以内的高校毕业生在市区从事列入《享受高校毕业生灵活就业社保补贴岗位（工种）目录》的岗位（工种），申报就业并以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可享受每月300元补贴，补贴期限不超过3年。

在校大学生、毕业5年以内高校毕业生在市区创办企业或个体工商户，依法连续缴纳社会保险费12个月以上的，可享受5000元的一次性创业社保补贴。如果他们是在市区初次创办养老、家政服务和现代农业企业，并担任法定代表人或主要负责人的，经认定，可给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。