“减负”就是加油，“松绑”就是鼓劲，让广大基层干部放下包袱，撸起袖子加油干，把心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进改革上。

将2019年作为“基层减负年”，中央印发的政策性文件原则上不超过10页，发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%——近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出了一系列为基层松绑减负的务实措施，可以说是条条切中基层治理时弊，句句号准基层干部痛点。

写材料、填表格、编简报、迎督查，成了当前一些地方基层工作的真实写照。而负担过重，也造成部分基层干部积极性缺乏、创新性不足，使得基层工作脱实向虚。为了让基层干部从痕迹管理中解脱出来，把更多时间和精力用在干实事出实绩上，杭州正在持续深化“走亲连心三服务”活动，要求广大领导干部深入调查研究，真心实意服务，不搞花拳绣腿、不做表面文章，多到现场看、多听群众说，多一些指导帮助，在服务基层中推动发展、惠民利民。今年杭州“开年第一会”就已明确指出，要大力整饬“文山会海”的顽疾，完善文件会议严控机制，内容相同或相近的会议、文件、简报一律合并，全市各级各部门一律不得以开了什么会、发了什么文作为依据考核基层；同时，杭州要探索实行“无会日”“无会周”制度。“好雨知时节，当春乃发生。”为基层“减负松绑”如润物的春雨一般，让经年累月受困于文山会海、疲于应付督查检查的基层干部，感受到了实实在在的获得感。

在“减”上做文章，也就意味要在“实”上下功夫。对于基层干部来说，少一些空谈，才能多一些务实；少一些应付，才能多一些实干；少一些苛责，才能多一些担当。基层干部腾出双手，才能把精力花在服务群众的实事上。当前，杭州纵深推进“六大行动”，拥江发展、三化融合、文化兴盛、改革攻坚、民生福祉和强本固基，每一个行动都需要落实到基层，每一个行动都关系到人民群众对美好生活的向往。这些都需要包括基层干部在内的各级干部因地制宜、一切从实际出发，在创造性落实、创新性转化的过程中，激活治理的“末梢神经”，将各项政策扎实落地。可见，“减负”就是加油，“松绑”就是鼓劲，让广大基层干部放下包袱，撸起袖子加油干，把心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进改革上。

事实上，推基层减负并非一味地为基层干部“卸包袱”，而是重新厘清基层责权关系，改进干部考核标准和方法。在政府部门的考核中，什么才是要去追求的“绩”？干部工作产生的“效”又是什么？这些都要更加注重实绩认定和群众评价，让考核充分发挥其应有的督促和检验作用，而不是基层干部难过的“关卡”。

“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”，基层一线拥有干事创业的广阔舞台，新时代的改革发展，亟待我们激浊扬清、兴利除弊，更好激发基层治理的效能，靠一项项实实在在的举措和踏踏实实的作风，担起我们应负的责任。