唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。以全面深化改革打赢“下一个40年”，必须在新时代中进一步增进实干担当！

就在日前，中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》指出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，满怀热情关心关爱干部，凝聚形成创新创业的强大合力。这是在为干事者鼓劲，为改革者松绑，为全面深化改革用人导向上，提供强大的动力支撑和机制保障。

一部改革史，就是实干担当的奋进史。在中国过去四十年波澜壮阔的改革进程中，逢山开路、遇水架桥，“杀开一条血路”，靠的是迎难而上、知难而进，靠的是大胆探索、勇于创新。尤其就浙江和杭州来说，无论是乡镇企业发展、产权制度改革，还是后来的智慧城市建设、大数据云计算的运用等，之所以始终领跑全省乃至全国，和一股子敢闯敢试、敢为天下先的精神境界与责任担当是密不可分的。

发轫于浙江和杭州的“最多跑一次”改革，正在“跑”遍全国，并向事关民生福祉的重点行业、关键领域挺进。就在前天，浙江聚焦看病难、看病烦问题，发布医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革行动方案，以改善人民群众看病感受。以实干担当的精神勇气，依靠关键少数，抓住关键小事，紧紧牵牢“最多跑一次”改革这个牛鼻子，最终才推动简政放权整头“牛”的改革。

越是艰苦繁难，越需要增进实干担当。一切伟大的事业，都是在接续努力中完成的。对改革四十年最好的纪念，就是将全面深化改革不遗余力地引向深入。改革越到深水区，越是要涉险滩、啃硬骨头、破瓶颈，“新六场硬仗”怎样打，利益固化藩篱如何破，无不需要审慎推进，也无不需要大胆探索、敢闯敢试。纵览浙江的改革史，就在于尊重人民群众的首创精神，善于在敢闯敢试中前行。必须旗帜鲜明大张旗鼓地为改革者撑腰壮胆，从体制机制上进行保障，给敢为天下先者以“定心丸”。

就在两天前，改革者李书福秉笔直书，袒露心迹，写下万字长文，向改革四十年致敬。他回忆少年放牛经历，详述艰苦创业历程，讴歌时代，感恩命运。抚今追昔，这位曾经的“牛背上的孩子”，而今的世界五百强民营企业家深有感触地说，企业长期可持续发展的前提，必须是依法合规、公平透明，必须以人为本、合作共赢。做事情必须认准一个方向，坚定一个信念，提炼一种精神，凝聚一股力量，完成一个使命。他呼吁，中国汽车工业要做强做大，必须进一步放开管制，应该欢迎更多的人参与到中国汽车工业发展中来，鼓励各种形式的创新与探索。他深情地呼唤，创造人类幸福全靠自己辛勤劳动、刻苦工作，唯有勤奋工作、努力拼搏，才能报恩这个时代、才能感天动地。这是一位企业家的肺腑之言，是一位改革者站在历史关口放眼未来的改革宣言，满怀强烈的历史责任与使命，催人奋进，引人共鸣。

增进实干担当，更要牢牢坚持以人民为中心。听得见改革者的呼声，看得到人民群众的期盼，善于总结四十年改革成败得失，从而顺应历史时势，站在历史巨人的肩膀之上。