政绩，是干出来的；党员干部要能干事、干正事，干对党和国家、对人民有实际意义的事。

“画蛇添足”的故事，妇孺皆知：两人比赛画蛇，先完成者胜。其中给蛇“添足”的那位当然是最终的输家，对手嘲笑他说：“蛇固无足，子安能为之足？”

但规则，是人定的。假设，规则规定画蛇必须“添足”，谁添的多谁才是胜者，那么故事中坚称“蛇固无足”的那位可就没心思嘲笑对手了，他得埋头拼命给蛇“添足”才行。

又是一年将尽时，又到年终考核季。此时此刻，最忙的、最累的、最焦虑的，不是“考官”即上级部门，而是“考生”即基层部门。据《浙江日报》报道，台州有位乡镇干部，为通过当地一项“卫生镇创建”的验收，连续一周熬夜加班，甚至通宵办公，终于完成80余本台账的整理制作。杭州有位街道工作人员，从12月1日至14日，收到了22条来自各个部门、条线关于考核考评的文件通知；杭州有位乡镇工作人员，一天之内收到来自县里同一部门不同科室的有关提交材料的电话通知5个。丽水一名乡镇干部告诉记者，他今年“被动”关注了30余个微信公众号，因为包括微信公众号的关注数量、电话问答情况、书面问卷调查等内容统统纳入当地街道和干部的考核中；为让公众号文章达到一定阅读量，一些下级单位往往只能“自掏腰包”找刷票公司搞定。在一些地方，“领导批示”也成了考核指标，有街道干部感叹：“在重重压力之下，最后大家比拼的早已不仅是谁的工作做得更好。”

凡此种种，不正是非要基层部门把宝贵的时间与精力浪费在为蛇“添足”的事务上吗？画蛇添足式考核，必然走向形式主义、官僚主义。车俊书记在对报道作出的批示中一针见血地指出：“问题表现在基层，根子在上面，说明有的考核不科学，不能从实际出发。”车俊书记要求各级各部门和领导干部，务必认真学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”问题的重要指示精神，切实对照“十种表现”，深入查找问题，扎实进行整改，以好的作风展示新时代的新气象新作为。

什么才是科学的考核？通俗讲就是不搞花里胡哨、不搞涂脂抹粉、不做表面文章。要实实在在，要素颜出镜，要注重“干货”而不是“水货”。政绩，是干出来的；党员干部要能干事、干正事，干对党和国家、对人民有实际意义的事。科学的考核，有一个制度设计不可或缺，那就是“公述民评”，一位党员干部做了多少事、做得好不好，群众最有发言权。

中央出台八项规定以来，我省上下纠正“四风”，深入贯彻中央八项规定精神，取得明显成效。但也应看到，“四风”问题依然存在，尤其是形式主义、官僚主义现象不可忽视。考核指标就像一根指挥棒，指挥棒称“蛇固无足”，大家就会专心把蛇画好；指挥棒称“还是有脚的蛇好看”，大家就会拼命“添足”。是到了正本清源，对种种“添足”式考核来一次删繁就简的时候了。