首次试行“六大行动”专项晋档

昨日，杭州召开2018年度综合考评动员大会。记者从会上获悉，相比去年，2018年度综合考评工作标准有部分进行了调整和完善。

其中，最引人注目的是试行“六大行动”专项晋档——根据“六大行动”涉及的相关目标完成情况和在省考项目的排位情况，结合市直单位“六大行动”比学赶超督政汇报会的测评结果，对各项行动排位第一责任单位实行“专项晋档”。区、县（市）“六大行动”比学赶超活动综合排位第一的，在年度综合考评中予以“专项晋档”；排名末位的，在综合考评中不得评为“优秀”等次。需要说明的是，“专项晋档”不占用原有先进等次名额。

本年度还加大了对平安创建工作的考核力度——从今年开始，“平安创建”工作实施专项考核奖励，考核结果将分别纳入市直单位和区、县（市）综合考评，其中对区、县（市）的“平安创建”专项考核将直接采用省考结果。

而“加大省级考核项目结果应用”，也是此次考评工作的新增内容——杭州将对省委省政府、省级各议事协调机构对我市考核的相关责任单位实行“双向激励”，即省考结果排名全省前1-3位的，在市直单位综合考评中分别给予相应加分激励；对进位显著的，酌情予以加分；对确定为优胜满意单位（成绩显著单位）的市直单位，在省对市相关考核评比排名中未进入全省前5位的，实行“一票否优”。

2018年度综合考评工作还进一步优化完善了区、县(市)综合考评，进一步简化了考核方式，对综合考评非参评单位进行分类排名，调整市直单位综合考评达标线等。此外，还设立了重点工作单项奖、进位显著奖、政府创新奖、政府服务质量奖、意见整改成效显著奖等综合考评单项奖。