第二届“杭州工匠”认定工作日前正式启动，各项申报工作正在有序开展。日前，市总工会召开了第二届“杭州工匠”认定工作联络员会议，对认定工作作了进一步部署。基层工会的联络员们纷纷表示，越来越多在各行各业中业绩卓越的“匠人”成为“杭州工匠”，能让大家的“匠心”发扬光大，让杭州的历史文化薪火相传，让杭州在各领域打造出更多的精品。

“‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。’习近平总书记在十九大报告中的这段话，说到了一线工人的心坎上。”市服装协会的吴晓云说，在十九大刚结束不久，杭州就开启第二届“杭州工匠”认定工作，更是让一线工人暖心。首届“杭州工匠”认定的成功举办，让工人们欢欣鼓舞，这是对他们技艺的一种莫大肯定，也让他们的“绝技”能更好地传承下去。

第二届“杭州工匠”认定中新增了一个条件：善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长。对此，市商务委人事处副处长丰志明表示，这条要求其实就是要让“老师傅”起到传帮带的作用。不少人对工匠有着片面的认识，认为他们守着古老的技艺，慢工出细活的生产方式已经不能适应这个追求效率和效益的时代。其实不然，手工艺作为我国的传统工艺文化，是劳动人民智慧的结晶，是宝贵的精神财富，更是中华文化自豪感的重要体现，对它的传承更要有一种历史责任在里面。同时，现代工业技术同样离不开工匠，很多机器制作不出来的零件必须由他们用双手去完成，一些机器无法掌控的技术，在他们手中，精度甚至能精确到毫米。正是他们数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，才缔造了一个又一个的“杭州制造”和“中国制造”。

市总工会负责人表示，越来越多的人关注“杭州工匠”认定，就能更好地营造和传导劳动光荣、尊崇工匠的良好氛围和价值观，使“工匠精神”成为社会的主流文化和行为准则。市总工会将以“杭州工匠”认定为基础，推动“工匠精神”浸润到社会生产链的各个环节，造就一支有理想信念、懂技术创新、能担当奉献的产业工人队伍，为涌现更多的“杭州制造”提供源源不断的动力。